A partir de abril de 2018, mes en se firmó el acuerdo de colaboración entre la Universidad de La Frontera y el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol SENDA, se ha estado trabajando permanentemente en la implementación del programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV).
Este programa no solo implica tomar acciones de prevención al interior del ambiente de trabajo, abordando las condiciones laborales que pueden estar actuando como factores de riesgo al consumo de alcohol y drogas en las instituciones, sino también abordar el fortalecimiento de los factores protectores en la cultura organizacional e implantar una cultura preventiva.
Una de las primeras acciones institucionales fue la constitución del Comité Preventivo Coordinador, compuesto por integrantes de la Dirección de Recursos Humanos, la Clínica Psicológica, representantes del ámbito académico, la Asociación de Funcionarios de la Universidad de La Frontera AFUF, y la Asociación Gremial de Académicos AGA, entre otros.
Lissy Cerda Muñoz, encargada del Área de Prevención de SENDA Araucanía, manifestó que el programa TCV “está dirigido a instalar una cultura preventiva en los distintos espacios de la Universidad, generando estrategias que permitan difundir y sensibilizar a los funcionarios para que conozcan el programa y empecemos a generar acciones de prevención, que implica instalar procesos continuos y sistemáticos en el tiempo, en definitiva mejorar la calidad de vida de los funcionarios y funcionarias de la Universidad”.
Para lograr los resultados esperados, el comité, en conjunto con profesionales de SENDA, realizaron la primera jornada de trabajo para definir las acciones de implementación del programa que en una de sus etapas comprende aplicar un diagnóstico, cuyo objetivo es recopilar información que permita definir acciones que mejoren el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras, promoviendo estilos de vida saludables y contribuyendo a prevenir problemas relacionados con el consumo de alcohol y otras drogas.
Este instrumento denominado Encuesta de Calidad de Vida Laboral, se encuentra en Intranet y es de carácter anónimo y 100% confidencial, no registra de ninguna forma información que pudiera identificar a quien la conteste.
